Delfin Recruitment Lab

broedkamer van innovatieve conceptenconceptenvoorbeelden

De toekomst is nu

Onze concepten

De markt verandert en Delfin verandert mee. We bedenken concepten waarmee de markt op een andere manier benaderd. Concepten op het snijvlak van Marketing, IT en Recruitment.

thumb_01_60_60PRIVATE LABEL RECRUITMENT

Door de nieuwste technologieën te combineren met marketing en onze expertise van de arbeidsmarkt bieden we innovatieve recruitment oplossingen die uw organisatie helpen succesvoller te worden! In plaats van uitbesteding van werving & selectie haalt u kennis en specifieke expertise juist in huis. U beschikt over een professionele recruitmentafdeling en de daarbij behorende tools (techniek) zonder in te boeten op flexibiliteit.

thumb_01_60_60YOUR CAREER IN CONTROL

U als werkgever heeft meer en meer behoefte aan hoog opgeleid jong talent. En laat nu juist deze hoogopgeleiden, geboren na 1985 – tot Generatie Einstein benoemde doelgroep – moeilijk te vangen zijn. Delfin heeft met haar traineeprogramma Your Career in Control de afgelopen jaren bewezen een brug te kunnen slaan tussen deze ontwikkelingen en uitgekiende ervaring opgebouwd waarmee u als werkgever in staat bent generatie Einstein te verleiden, te boeien en te binden.

thumb_01_60_60YZIE

Uw succes op de arbeidsmarkt is sterk afhankelijk van uw presence op internet. U moet vindbaar zijn en erg belangrijk: leesbaar op mobiele devices. De afgelopen jaren hebben wij stevig ingezet op het ontwikkelen van deze kennis. Daardoor zijn we met Yzie in staat om op een korte termijn uw eigen werkenbij-pagina of website te lanceren of indien gewenst een specifieke vacaturesite.

t

Voorbeelden

Klanten die onze concepten omarmd hebben

Binnen de Marketing en ICT-afdeling van MGL speelde een transitie naar meer focus op digitaal, hetgeen resulteerde in een aantal nieuwe vacatures voor beide afdelingen. In korte tijd hebben wij het recruitment-proces ingericht waarbij we gebruik maken van een werken-bij-site, gekoppeld aan ons backoffice systeem. We werken nauw samen met zowel de Marketing en ICT-afdelingen als met HR, gezamenlijk vullen wij alle vacatures in en werken we aan eigentijdse en positieve profilering van MGL op de arbeidsmarkt.

Door een koerswijziging heeft LIOF behoefte aan nieuwe medewerkers met andere expertise en cultuurdrager kunnen zijn voor de nieuwe organisatie. In totaal zal ruim 25% van het personeelsbestand gewijzigd worden. Private Label Recruitment is ingeschakeld om LIOF hierbij te ondersteunen. Met moderne middelen: responsive werken-bij-site, wervende profielen, social media en begeleiding in het werving en selectieproces vervullen we samen in een paar maanden tijd alle vacatures en bouwen we aan het nieuwe imago van LIOF.

Een slimme zet, zo hebben we het traineeprogramma Your Career in control gepositioneerd. Jaarlijks werden 15 trainees uitgedaagd zich te bewijzen bij deelnemende organisaties zoals AZM, Vebego, DSM, Chemelot, Mercurius. Om daarna in dienst te treden bij een van de opdrachtgevers.

De website van Delfin, waar u nu op bezoek bent, is gemaakt volgens het concept “Yzie, een website bouwen” . Een site die voldoet aan alle state-of-the-art eisen. Zoals responsive en fluid design, uitstekende SEO en een volledige integratie met ons backoffice systeem.

Binnen de Marketing en ICT-afdeling van MGL speelde een transitie naar meer focus op digitaal, hetgeen resulteerde in een aantal nieuwe vacatures voor beide afdelingen. In korte tijd hebben wij het recruitment-proces ingericht waarbij we gebruik maken van een werken-bij-site, gekoppeld aan ons backoffice systeem. We werken nauw samen met zowel de Marketing en ICT-afdelingen als met HR, gezamenlijk vullen wij alle vacatures in en werken we aan eigentijdse en positieve profilering van MGL op de arbeidsmarkt.

Door een koerswijziging heeft LIOF behoefte aan nieuwe medewerkers met andere expertise en cultuurdrager kunnen zijn voor de nieuwe organisatie. In totaal zal ruim 25% van het personeelsbestand gewijzigd worden. Private Label Recruitment is ingeschakeld om LIOF hierbij te ondersteunen. Met moderne middelen: responsive werken-bij-site, wervende profielen, social media en begeleiding in het werving en selectieproces vervullen we samen in een paar maanden tijd alle vacatures en bouwen we aan het nieuwe imago van LIOF.

Een slimme zet, zo hebben we het traineeprogramma Your Career in control gepositioneerd. Jaarlijks werden 15 trainees uitgedaagd zich te bewijzen bij deelnemende organisaties zoals AZM, Vebego, DSM, Chemelot, Mercurius. Om daarna in dienst te treden bij een van de opdrachtgevers.

De website van Delfin, waar u nu op bezoek bent, is gemaakt volgens het concept “Yzie, een website bouwen” . Een site die voldoet aan alle state-of-the-art eisen. Zoals responsive en fluid design, uitstekende SEO en een volledige integratie met ons backoffice systeem.

t

Contact

Contactpersonen Delfin Recruitment Lab

Mark Simons

Managing Partner

[email protected]

+31-6-52376775

twitterlinked

mark-simons-managing-partner-delfin-finance

Elise Lanse

Partner

[email protected]
+31-6-23909009

twitterlinked

elise_lansu_partner_delfin_executives

[email protected]
+31-6-52376775

twitterlinked

[email protected]
+31-6-23909009

twitterlinked

Of stuur een bericht

Wij helpen organisaties
succesvoller te worden

Volg Delfin

twitterlinked

Kamer van Koophandel: 14076898

Btw nummer: NL8142.78.504.B01

© 2016 Delfin Holding nv